為深入貫徹集團(tuán)法治建設(shè)與人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升人力資源管理專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平，6月30日下午，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、中江學(xué)院舉辦第四期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題講座。近80位來(lái)自各所屬企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人及人資專(zhuān)員參加培訓(xùn)。 

   本次講座聚焦勞動(dòng)法律法規(guī)最新動(dòng)態(tài)與實(shí)務(wù)應(yīng)用，特邀上海市錦天城（南京）律師事務(wù)所合伙人蔡鈞律師作專(zhuān)題授課。蔡鈞圍繞《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ǚㄡ尅?025〕12號(hào)）核心條款，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景展開(kāi)系統(tǒng)解讀。培訓(xùn)還講解了彈性退休制度、超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障、江蘇省工資支付條例修訂等最新政策，有效回應(yīng)了基層人事管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，為依法合規(guī)開(kāi)展用工管理、防范化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了清晰路徑。

   構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，下一步，集團(tuán)人力資源部將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，完善內(nèi)部管理制度，切實(shí)保障企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益。