3月20日下午，成套公司召開(kāi)2026年度合規(guī)專(zhuān)題會(huì)暨管理評(píng)審會(huì)，匯報(bào)2025年度合規(guī)管理體系運(yùn)行情況及績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，表彰2025年度優(yōu)秀合規(guī)聯(lián)絡(luò)員。成套公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃旭出席會(huì)議并講話(huà)，副總經(jīng)理、合規(guī)官寧永才主持會(huì)議。

   黃旭指出，當(dāng)前監(jiān)管深度、廣度和力度持續(xù)提升，合規(guī)管理已從傳統(tǒng)“避免處罰”，上升為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要支撐。隨著成套公司業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷增多，任何環(huán)節(jié)的疏漏都可能?chē)?yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)，甚至引發(fā)法律、財(cái)務(wù)等連鎖風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于招標(biāo)代理、咨詢(xún)等知識(shí)密集型行業(yè)，企業(yè)聲譽(yù)是發(fā)展生命線(xiàn)。為此，構(gòu)建一套務(wù)實(shí)高效、具備自我完善的合規(guī)管理體系，是公司開(kāi)拓新領(lǐng)域、搶占新市場(chǎng)的堅(jiān)實(shí)保障。

   針對(duì)下一階段合規(guī)工作，黃旭提出四點(diǎn)要求：一是要持續(xù)深化合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)教育入腦入心；二是要打破部門(mén)壁壘，構(gòu)建高效協(xié)同、信息共享的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；三是要加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)作用，確保合規(guī)管理工作落到實(shí)處；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，營(yíng)造良好合規(guī)文化氛圍，形成人人講合規(guī)、事事重合規(guī)的良好風(fēng)尚。 

   會(huì)上同步舉行了2026年誠(chéng)信合規(guī)承諾書(shū)簽署儀式，合規(guī)聯(lián)絡(luò)員代表與合規(guī)官共同簽署誠(chéng)信合規(guī)承諾書(shū)。

   成套公司各部門(mén)合規(guī)負(fù)責(zé)人，法律合規(guī)部、審計(jì)部、紀(jì)委辦公室全體人員參加會(huì)議。